Humankonsult AB
Humankonsult AB och Rolf Kenmo
Jag är Rolf Kenmo och har varit konsult nästan hela mitt arbetsliv. Jag jobbade först med IT i ca 10 år. Sedan 1975 har jag fokuserat på psykologi och pedagogik för att utnyttja den kunskapen till utveckling av individer/ledare, team och organisationer. Jag startade 1983 Humankonsult AB för att gå min egen väg att skapa mera “Human Effektivitet”. Med det menas inte att arbeta hårdare, utan genom att öka människors självkännedom och därigenom få det bättre både på jobbet och i livet. Valen på jobbet och i livet matchar därmed bättre personligheten. Dessutom blir det lättare att samarbeta med andra genom bättre förståelse.
HumanGuide®-koncepten
1986 startade jag utvecklingen av HumanGuide®-koncepten med avgörande stöd från de svenska psykologerna Lars-Erik, Liljeqvist, Bo Haglund, Mary Norman, Leo Berlips and Olof Rehn. 1999 började jag att samverka med psykologer i utlandet. Vi har gemensamt att vi använder L Szondis personlighetsteori. De viktigaste psykologerna har varit Friedjung Jüttner, Schweiz (Szondi-Institutet); Giselle Welter, Brasilien; Christian Clair, Frankrike and Robert Maebe, Belgien. Sedan 2000 är Giselle Welter en medutvecklare t ex har hon genomfört en omfattande valideringsstudie 2006 med mycket goda resultat för HumanGuides testmodul - kärnan i koncepten. HumanGuide var det första internet-baserade personlighetstestet, som är godkänt och fortfarande det enda i Brasilien (April -09). Se SATEPSI
HumanGuide-koncepten kan användas på många sätt, därför att koncepten baseras på moduler, som kan kombineras på många sätt - de är inte bara ett personlighetstest, de är ett test- och utvecklingssystem! Typiska tjänster är
• individ-/ledarutveckling
• teamutveckling
• konflikthantering (bättre samverkan genom förståelse för varandra)
• organisationsutveckling t ex stöd i rekrytering
Mer information på webbplatsens sidor - titta gärna!
HumanGuide®(HG)-koncepten jämförda med konkurrenterna
Jag har systematiskt använt idén att vara annorlunda mot konkurrenterna, därför fokuserar jag på att bättre möta användarnas förväntningar och behov. Jag rekommenderar av det skälet boken “Blue Ocean Strategy” (W Chan Kim, Renée Mauborgne), där du kan läsa mera om den strategin.
Några exempel på den strategin är
-
•när du gör en profil (test), så kommer du inte bli en “typ”. Du kommer i stället förstå vad och hur mycket du har i din personlighets “verktygslåda”.
-
•när du får profilen, kommer du att ha ett möte med en auktoriserad HG
coach, så att du verkligen kommer förstå profilen och dess
konsekvenser i stället för att få en standardiserad rapport. Resultatet
blir sedan dokumenterat i en s k MiniProfil (“personligheten i ett
nötskal”). Titta t ex på min i presentationen av mig som HG coach
-
•när du har fått din MiniProfil kan du använda den som en plattform för
såväl personlig utveckling som teamutveckling - baserat på många
verktyg
Missionen nu
Jag fokuserar nu på utvecklingen av konceptens användning, dvs jag arbetar inte längre med organisationsutveckling. Jag praktiserar bara mina erfarenheter från det området i min egen nätverksorganisation;-)
Jag använder mina uppdrag i Sverige och ibland utomlands för att kontrollera att de fungerar bra och även för att få idéer till ytterligare utveckling. Dessutom stöder jag min växande globala nätvärld med fokus på Brasilien. Vet du att Sveriges största industristad är Sao Paulo, Brasilien med ca 32 000 anställda vid svenskägda företag?
För din framgång!
Rolf Kenmo
Adress, etc till Humankonsult AB
Örnbergsvägen 19, 146 40 Tullinge
(20 km sydväst Stockholm city)
Telefon: + 46 8 778 3630
Skype: rolfkenmo
Org. nr: 55 62 28 - 1096
Kontakt: Tel 08 -778 3630